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  신의있는 인재 : 기본에 충실하며 타인을 배려할 줄 아는 사람
창의적인 인재 : 변화를 주도하며 창의력이 뛰어난 사람
노력하는 인재 : 전문성을 가지고 끊임없이 자기 혁신을 하는 사람
   
  능력 및 성과에 따른 인사, 인재의 적재적소 배치
   
  (주)디디오넷은 신분과 처우 분리를 위하여 3단계 직능등급체계 5단계 직급체계로 통합하여 운영하고 있습니다. 직능등급체계는 직무수행능력 및 역할에 따라 「Junior」「Senior」「Manager」로 구분하고, 직급체계는 사원(연구원), 대리(전임연구원), 과장(선임연구원), 차장(책임연구원), 부장(수석연구원)으로 구분하고 있습니다.
 
계 층
Junior
Senior
Manager
단 계
5 급
4 급
3 급
2 급
1 급
본 사
사 원(고졸, 전졸, 대졸)
대 리
과 장
차 장
부 장
연구소
연구원(고졸, 전졸, 대졸)
전임연구원
선임연구원
책임연구원
수석연구원
   
  - 주 5일제
  - 연차휴가
  - 경조휴가제
  - 퇴직금
  - 각종 경조금
  - 장기근속자 포상
  - 우수사원 표창
  - 건강검진
  - 교육비 지원
  - 4대보험
  - 중식비 제공
  - 도서구입비 지원
  - 직무 발명제 실시
   
  (주)디디오넷은 직원들에게 실질적인 혜택을 부여하는 다양한 복리후생 제도를 운영하여 전 직원의 더 나은 삶을 위해 노력하고 있으며, 매월 실시하는 임직원 전체회의를 통하여 회사의 경영 및 매출 상태를 공개하는 투명경영을 실천하고 직원들의 건의사항을 충분히 수렴하여 타 회사의 모범이 될만한 건전한 노사관계를 유지하고 있습니다.

또한 (주)디디오넷은 연간 매출액의 20%이상을 연구개발비로 투자하고 있으며, 연구 성과(특허 등)에 따라 직무발명 보상제를 실시하고 있습니다.
   
 
구 분
내 용
연 봉
 연초 연봉협상
근무 시간
 9:00 ~ 18:00 (평일, 점심 휴게시간 1시간 포함 )
휴가, 보험
 연차휴가, 4대보험 적용
 ※ 신입사원의 경우, 입사후 3개월간 수습기간 부여되며, 수습 급여 지급